一旦医院的名气打响了，那么医院未来的目标，就是梅奥那样闻名世界的一流医院。
而且他还打算和滨城医学院联系，在伊萨卡地区联合办学，修建一所医科大学，专门培养本地的医学人才。
倒也不是他不想和国内那些知名医学院校合作，主要是人家根本看不上他。
人家能看上的只有霍普金斯那样的大学，而伊萨卡？呵！什么鬼地方？
肖锋用脚后跟都能想得出，国内那些名校的态度，所以就还是低调一点，还是找滨城医学院这样知根知底的院校更踏实。
何小君这次带来这些药理学方面的研究员，都是从第九实验室里精心挑选出来的好苗子。
都是那种对科研及其感兴趣，但又不太擅长社交的类型。
这种人在国内注定是吃不开的，但是在卡拉帕格群岛这边，就最需要这样的人。
潜心于工作科研，对其他事情都不太感兴趣，物质yù_wàng不高，只对科研创新感兴趣，这才是真正能沉下心来搞研究的人。
而在这边，肖锋自然会给他们提供最好的科研环境和条件，衣食住行全都包了，不用他们操心。
他们只要跟着海尔默，和卫斯理这样的未来医学大咖，好好学习知识，搞研发就行了。
肖锋为了这些人，还专门成立了一家海王星医药公司，这家公司同样也是他未来宏图霸业里重要的一块拼图。
作为华人，公司里自然要以华人为主打，而且越多越好。
将来这些人，注定是要留在卡拉帕格群岛的。
而这样的人在国内有很多，大部分都会被环境挤兑的在科研界里混不下去。
因为国内的环境实在太浮躁了，国家发展的太快一方面是好事，但另外一方面也会带来一些负面影响。
比如今天大家炒股炒房赚了几百万，而那些默默无闻搞科研的人，却连一套房都买不起，你让他们作何感想？
最后也许干不了几年，就心浮气躁，跳槽改行去干别的去了。
这样的人才流动，还能研究出什么好东西来？
另外就是国内科研领域环境，有时候真的让人不敢恭维。
私企老板，尤其是药企，就没人愿意搞研发，因为投入太大，周期太长，风险太高，一旦没成功，前期投入的时间，资金就都打了水漂。
而国企，有因为某些大家都懂得原因不愿意搞研发，毕竟一把手在任也就那么几年，投大把钱去搞几年周期的研发，也许没等出成果，自己就下去了，给别人摘了桃子。
再加上有些只会阿谀奉承的家伙，总能讨领导喜欢，分到科研资金，而真正搞研发的，却不被重视，迟迟拿不到科研资金，最后项目研发无以为继。
长此以往就形成了恶性循环，最后才华一般的，就碌碌无为泯然众人，才华出众的就全都被逼的出走去了米国。
为了避免这样的人才浪费，肖锋打算把那些有才华，也有意愿，献身于科研事业的人，全都招来，尤其是药理学方面的。
肖锋的计划就是，让第九实验室在国内大肆招人，当然主要是招这种药理学方面的学生，然后现在国内第九实验室里进行培训和选拔。
性格沉稳，耐得住寂寞，适合搞科研的，就观察一段时间后，全部派遣到伊萨卡这边来。