如同叶九所料，柳主任一旦决定公开调查，一切就变得十分公式化。
朱保国并没有在调度室这边和叶九等人“纠缠”太久，很快，矿上其他主要负责人便都赶过来了，客客气气请叶九易紫兮等人去新办公楼休息喝茶，并且一再承诺，马上给老何家里打电话，让他立即赶回矿上来，配合调查。
在谈话中，叶九了解到，这位调度室主任何北，早些年已经在市区安家，老婆在市区做生意，他在矿里上班，每个星期或者每两个星期回家一次。
“何北是个什么样的人？”
叶九问一直“陪同”自己的朱保国和那位中年女同志。
矿上这些人，分工很明确，几个主要负责同志去招待所那边拜见柳主任，朱保国因为第一时间接触叶九和易紫兮刘杰等人，就让他一直陪着。
总之从接到市里领导的电话之后，矿里就乱了套，几乎所有负责人都一窝蜂出动了，务必要将调查组的人“团团包围”，绝不让他们“擅自行动”。
哪怕叶九易紫兮这样很明显的基层人员小字辈，也必须要打起十二分精神来应对。
“何北啊，何北是燕北省人，祖籍是燕北的，今年四十岁……”这次回答他的，是那位中年女同志，朱保国介绍她是自己的搭档，办公室副主任。
这一点，让叶九和易紫兮都有点奇怪。
这个三坪煤矿不是经济困难，已经承包出去了吗？
怎么还维持着如此完整的矿部机关——副矿长兼办公室主任，办公室副主任，调度室主任，保安经理等等一应俱全。
这哪里有半点砸碎大锅饭的迹象？
分明就是一个如假包换的国营企业架构！不过朱保国很隐晦地回答了他这个疑问，原来三坪煤矿的承包方案有点独特，承包方确实是“昊天实业有限公司”，老板也确实是换成了邓子豪。
但具体负责办事的，居然还是三坪煤矿的原班人马。
也就是说，三坪煤矿从矿长到清洁工，集体转变身份，由国家工人转变为私人雇工。
原本应该上缴给国家的利润，现在落入了邓子豪的腰包。
相信用不了多久，整个三坪煤矿就都要姓邓了。
国有资产流失，说的就是这种情形吧？
当然，邓总也不是毫无保留地相信三坪煤矿这帮人的，他肯定在煤矿里安排了自己的亲信来掌管财政大权，煤矿的最高决策权，也必然是掌握在邓子豪的亲信手里。
邓子豪这么干，有一个很大好处，就是他昊天实业有限公司对三坪煤矿的承包很容易在上边获得通过——你看你看，我把三坪煤矿所有的“老人”都留用了，没将他们扫地出门。
这样就不会造成什么社会问题了。
大领导一看，果然如此，自然大笔一挥，准了！但邓子豪也不是慈善家，他不可能真的原封不动将三坪煤矿这个大包袱都继承下来。
真那样干，那他就会像此前的三坪煤矿一样，越干越亏！三坪煤矿身上的那些包袱——退休职工，职工家属，职工福利等等，邓总一概都是不认账的！你们有什么困难，找政府去解决，不要找我。
我以前又不是你们的老板，凭什么管你们以前那堆破事？
看上去，邓总还很有道理。
事实上，三坪煤矿的主营业务——挖煤卖煤还是很赚钱的，问题就出在效率较低，包袱沉重这个方面。
大锅饭制度，确实存在不少弊端。
现在邓子豪接手，实际上他是把最赚钱的那块主营业务拿到了手里，而要花钱的所有其他福利项目，统统剔除掉。
他当然赚钱了！而那个大包袱，全都推给政府。
就算是继续留在煤矿为邓子豪服务的那帮工人，邓子豪也是区别对待的。
一线工人全部改为计件工资，取消基本工资。
你想多赚钱，就必须多下井，还想像以前那样混日子，旱涝保收，门都没有。
而对矿部机关的管理人员，邓子豪却给予一定的优待。
这些人是“维稳”的骨干力量啊。
别看他们以前干得不怎么样，在矿上群众之中的口碑也很不佳，但不可否认，他们还是三坪煤矿的“领头羊”。
只要他们不挑头闹事，底层矿工是很难闹得起来的。
相反，他们在三坪煤矿工作多年，人头熟地头熟，只要邓总将他们喂饱了喂熟了，他们就会反过头来为邓总卖力。
煤矿那些底层矿工一闹事，他们比邓总还着急，立马就会变身为急先锋，把这些事情都给解决掉。
加上矿里还有猛哥那样的“保安经理”，三坪煤矿怎么都闹不起来的。
对这些矿长副矿长办公室主任而言，为邓总打工，一点不吃亏，拿得比原先还多，还不要承担多大的责任。
反正得罪人的事情不必他们去做，有猛哥他们那帮混混打手就足够了。
对邓子豪来说，三坪煤矿的承包模式是一种“创造性思维”，也是一个标准模板。
事实证明，三坪煤矿承包模式“非常成功”，他完全可以按照这种模式，不断复制下去，将平安市境内更多的国营煤矿都搞到自己手里。
皆大欢喜啊……“他是不是个子比较矮小，长相，嗯，长相不那么威风……”叶九思索着说道。
对三坪煤矿的承包模式，叶九不是很感兴趣，他是刑警，他更关注何北的情况。
当然，在遣词造句方面，他还是比较注意的，没有直截