吕雯佳泪如雨下，恳求陈雪华很久。
陈雪华是一个善良的人，但将人性看得很透彻。
吕雯佳现在哭得有多惨，心中就有多少恨意。
如果将吕雯佳这种心理阴暗的人留在公司，只会给公司增加很多负面影响。
让公司环境变得简单，少一点办公室政治，是乔智看似粗暴解决此事的关键所在。
陈雪华想起乔智跟自己提过招人的原则。
第一条也是最重要的一条：人品必须放在首位。
当企业的员工，人品都很好，企业对外展现出来的形象自然而然就很正面。
陈雪华以前也经历过那种很复杂的工作环境。
同事们每天就是围着鸡毛蒜皮的小事勾心斗角，无心正事。
结果工厂没多久就倒闭了。
乔智支持杜兰，陈雪华内心也是很赞同的。
吕雯佳的能力是很强，甚至比自己还要强。
因为她很强，就让老员工为之让路，这显然是很冷血、绝情的行为。
陈雪华现在每天的工作压力很大。
很重要的一个原因，怕被别人取代。
乔智力挺杜兰的行为，何尝不是给陈雪华也打了强心针。
吕雯佳心里不满，到乔智的办公室寻求说法。
乔智看到吕雯佳到来，并不觉得奇怪。
如果她不来找自己，反而证明自己的决定错误了。
“老板，我为公司工作这段时间，没有任何失误，努力工作，经常加班。你不应该辞退我。”吕雯佳哽咽着说道。
乔智暗叹了口气，陈姐的工作没有做到位啊。
按照道理，吕雯佳不应该来找自己，在她那里就应该彻底解决。
“陈姐，已经让你们足够体面的离开，你来找我，难道是为了被羞辱得彻底一点吗？”乔智很平静地说道。
“你不怕外面的人，非议你任人唯亲吗？”吕雯佳红着眼睛说道，“作为一个成功的老板，应该注重每个员工的价值，而不是感情用事。”
乔智缓缓站起身，轻呼一口气，“第一，我从来没有想过必须要成功。你高估了我的境界，我只是普通人，没有太多崇高理想。
第二，我想在力所能及的范围内，照顾好家人和身边的朋友。嗯，也就是你说指的‘亲’。如果谁试图伤害他们，我不会冷眼旁观。”
吕雯佳被揶揄得一句话也说不出来。
哪有人这么磕碜自己的？
很多人都夸乔智年少有为。
其实很多人都不了解乔智。
企业家的光环对乔智分文不值。
一将功成万骨枯。
丈母娘陶南芳能够获得事业的成功，牺牲了很多被人看不到的东西。
乔智可不想因为所谓的利益，变成没有血性的赚钱机器。
乔智很在乎钱，到了菜市拿菜，还是亲力亲为。
即使一毛钱，也会斤斤计较。
但，他是有原则的。
在人性的面前，钱必须让路。
乔智做了个赶人的手势，不再搭理吕雯佳。
吕雯佳擦掉泪水，最后一招也使出，没任何作用。
无法继续留在这里，只能朝财务室走去。
财务人员早就已经计算好了吕雯佳的薪资，还补发了一个月的工资。直接从账面上取钱，付给了吕雯佳。
作为日毛利在二十万的企业而言，这点工资算不了什么。
杜兰还在办公室处理工作，并不知道短短一个小时之内，发生了很多事情。
吕雯佳走入客服部的办公室，开始整理桌面。
杜兰抬头看到这一切，眼中露出意外之色。
旁边有同事询问吕雯佳。
吕雯佳故意表现得很大度，“这家破食堂的管理实在太糟糕了。所以我选择离开。有些人现在心里乐开花了吧。呵呵，我明确告诉你，这份工作我不稀罕。”
杜兰恍然大悟，赶紧给丁婵发消息，“吕雯佳辞职了？”
丁婵很快恢复消息，“准确来说，是被开除了。”
“为什么？难道你把事情告诉老板了？”杜兰茫然不知所措。
“没错，就是我打了个小报告。谁让她敢欺负我的闺蜜。”丁婵少见这么强势。
杜兰暗叹了口气。
觉得这么做，有些不讲道理，内心还是温暖的。
丁婵又发来一条消息，“乔老板，表面看上去很严肃，但他骨子里很体贴人。他不会让老鼠是坏了一锅汤，在她的立场上，处理此事。
杜兰微微颔首，“主要是怕给你和食堂带来不好的影响。”
乔智想了想，耐心地跟杜兰说道：“任何一家企业都要有规矩。有奖有罚，才能让员工充满动力。不仅要招募人才，偶尔还得开除员工，这样才能给其他员工带来警惕性。”
杜兰愕然，“杀鸡儆猴吗？”
乔智笑道，“所以你不要有太大的负担，新食堂开业在即，公司会有一批新鲜血液融入，老员工们的心思肯定比较复杂，所以需要给他们一点压力。”
杜兰松了口气，“那我没那么内疚了。”
其实她也知道，乔智多半是在安慰自己。
“开除了三名员工，工资倒是其次，关键是这段时间花费资源，培养了熟练的员工，一旦辞退又得重新再来。”乔智像是在开玩笑，“接下来陈姐那边安排员工到位，你要抓紧时间培训，让他们尽快上岗。”
“请你放心，我不会让客服部出现问题。”杜兰很认真地说道。
“另外，客服要进行细化，分为前端